飞跃联合电气集团

他从事过许多职业：司机、行政管理、销售等，而他最刻骨铭心的经历是那段戎马生涯的军旅岁月。那段岁月，让他懂得了军人的真正意义，那就是奉献。也正是军人的奉献精神，一直陪伴着他。

他就是飞跃联合电气集团副总裁郑国华。

郑国华出生于上世纪50年代末，家中兄弟姐妹7个，家中条件可想而知，在家人的期盼中，他走进了军营。俗话说：“穷人的孩子早当家。”在军营里的他，显得比同龄的战友成熟、稳重，也更懂事，当战友们有困难的时候，他都会伸出手默默帮助他们，从不计较回报。

当兵3年，军人的质朴与奉献在他身上烙下了深深的印迹。

走出军营后的他，进工厂，跑供销，办企业，样样都如鱼得水。尽管如此，这么多年，他都保持着军人俭朴的本色。在他跑供销的那个阶段，为了节省开支，舍不得花钱坐车，他骑着自行车到处跑；渴了，舍不得花钱买水喝，就着水龙头喝自来水；累了，舍不得住旅馆，就在车站凑合着休息。

记得有一年的寒冬腊月天，寒气逼人，人们早忙着赶回家过年。劳碌奔波了一年的郑国华也行走在回家的路上。此时，他看见一个分不清性别和长幼的人正伸手乞讨，过往行人远远就避开了。此情此景，让郑国华感慨万千。他默默走到那个人身边，掏出钱放其面前，关切的说：“快过年了，你也去买点吃的吧！”

尽管郑国华对自己很苛刻，可一旦遇到需要帮助的人，他决不吝啬。而这样的事，多得连他自己都忘记了。

在前不久的白石庙会上，郑国华和几个朋友也赶去凑热闹。走在路上，他看见一个残疾人躺在路边乞讨，破瓷碗里放着几枚一毛、五毛的硬币。他赶紧和朋友走过去，每人掏出50元钱放在碗里就走开了。

正是因为郑国华保持了军人的质朴、善良、奉献的本色，使他的好人缘在业界有口皆碑。也正为如此，飞跃集团董事长陈乐芬和总裁程陆益再三邀请他加盟公司。

郑国华刚进飞跃集团不久，技术部工程师李雷便提出辞职，经过调查了解后，原因是待遇的问题。郑国华与其谈心，劝说他留下来工作，并提高其待遇。最后，在他诚心诚意的挽留下，李雷留下来了。后来，郑国华也把其他几位工程师的工资提高了。

春节回家，公司个别员工的假期短且路途遥远，针对此情况，不管够不够享受坐飞机回家的级别，他都报销他们坐飞机的费用。

郑国华说：“我不是慈善家，也没为慈善做过啥贡献，只是尽一个人的职责而已。”

在谈到当今还有很多人吃不饱穿不暖、很多学生读不起书的情况时，郑国华说：“我们应该保持勤俭节约的美德，少到餐厅吃喝一顿，少穿一件名牌衣服，就可以帮助很多人走出困境。”

  对于今后的慈善打算，郑国华表示，没想过要做出惊天动地的壮举，就只想尽能力为贫困地区的人们做

实事，然后将员工的福利待遇提高些。军人的本色，已在他身上烙下深深的印迹。